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Arbeitswelten

Generationenmanagement für das langfristig erfolgreiche Unternehmen 2016

Gottlieb Duttweiler Institut

Das «Key Visual» der Konferenz «Generationenmanagement für das langfristig erfolgreiche Unternehmen 2016»
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Themen

Wittwer Herter

Judith Wittwer Herter
Mitglied der Chefredaktion
Tages-Anzeiger und SonntagsZeitung

Der demografische Wandel fordert die Unternehmen heraus. Die jungen Talente werden knapp. Der Anteil älterer Mitarbeitender steigt. Was für aufstrebende Fachkräfte wichtig ist, mag langjährigen Angestellten nebensächlich erscheinen. Der Berufseinsteiger wünscht sich von seinem Arbeitgeber Karriereperspektiven, die erwerbstätigen Eltern möchten flexible Arbeitsmodelle, für den 60-Jährigen stehen möglicherweise Themen wie Gesundheit und allmähliches Kürzertreten im Vordergrund.

 

Langfristig erfolgreiche Unternehmen sehen in der wachsenden Heterogenität ihrer Belegschaft eine Chance. Sie bemühen sich um die nächste Generation und erkennen den Wert treuer, älterer Mitarbeitender. Gelingt es, die Vielfalt im Betrieb und das Potenzial jedes Einzelnen zu fördern, gewinnt das Unternehmen als Ganzes.

 

Fortschrittliche Arbeitgeber begegnen dem demografischen Wandel mit einem gezielten Generationenmanagement. An sie richtet sich das Tages-Anzeiger Forum mit seiner neuen Veranstaltung « Generationenmanagement für das langfristig erfolgreiche Unternehmen ». In lösungsorientierten Vorträgen und vertiefenden Panels und Workshops setzen wir uns mit der Arbeitswelt der Zukunft auseinander. Wie bleibt Ihr Unternehmen für junge Fachkräfte attraktiv? Was können Sie tun, um die Leistungsfähigkeit, Motivation und Gesundheit Ihrer langjährigen Mitarbeitenden zu erhalten? Und wie gelingt der Know-how-Transfer von Generation zu Generation?

 

Zusammen mit unseren spannenden und kompetenten Sprecherinnen und Sprechern laden wir Sie zum praxisnahen Wissens- und Erfahrungsaustausch im Rahmen des Tages-Anzeiger Forums ein und freuen uns auf eine anregende Tagung.

 

Judith Wittwer Herter
Mitglied der Chefredaktion Tages-Anzeiger und SonntagsZeitung

Programm

Download der PDF-Broschüre
  • Registrierung und Kaffee-Empfang

  • Begrüssung durch die Moderatorinnen

     

    Karin Kofler SonntagsZeitung

    Judith Wittwer Herter Tages-Anzeiger und SonntagsZeitung

  • Keynote

    Herausforderung Demografie – Von der Analyse zu konkreten Massnahmen

     

    Markus Jordi SBB und Schweizerischer Arbeitgeberverband

  • Panel

    Leadership in vielfältigen Organisationen

     

    Dr. Thomas Bösch Novartis

    Prof. Dr. Heike Bruch Universität St. Gallen

    Dr. Christiane Herre PostFinance

    Hans C. Werner Swisscom und Schweizerischer Arbeitgeberverband

  • Networking-Pause

  • Turnus 1: Basis-Workshops

     

    1 Generationenmanagement – Bedürfnisse und Potenziale

     

    Siegfried Gerlach Siemens Schweiz AG

    Jeannette Good ABB Schweiz

    Prof. Dr. Sita Mazumder Hochschule Luzern

    Hans C. Werner Swisscom und Schweizerischer Arbeitgeberverband

     

    2 Betriebliches Gesundheitsmanagement – Investitionen und Resultate

     

    Josef A. Jäger Camion Transport AG

    Markus Jordi SBB und Schweizerischer Arbeitgeberverband

    Dr. Thomas Mattig Gesundheitsförderung Schweiz

    Michael Uebersax Swiss International Air Lines Ltd.

  • Networking-Lunch

  • Turnus 2: Vertiefungs-Workshops

     

    1 Erfolgreiches Generationenmanagement – Generation Gemeinsam

     

    Yvonne Seitz Axa Winterthur

     

    2 Betriebliches Gesundheitsmanagement – Der Weg zum Friendly Work Space

     

    Dominique Lötscher-Wohlgensinger Gesundheitsförderung Schweiz

  • Networking-Pause

  • Gespräch

    Connect the Dots – Die Erkenntnisse der Workshops zusammengetragen

     

    Dominique Lötscher-Wohlgensinger Gesundheitsförderung Schweiz

    Yvonne Seitz Axa Winterthur

  • Gespräch

    Rahmenbedingungen für die demografische Herausforderung

     

    Dieter Kläy Schweizerischer Gewerbeverband (svg) und Kantonsrat Zürich

    Prof. Dr. Roland A. Müller Schweizerischer Arbeitgeberverband

  • Input

    Culture of Inclusion

     

    Caroline Knoeri Google

  • Keynote

    CERN – Generationenübergreifende Kooperation am grössten Experiment der Menschheit

     

    Dr. Rüdiger Voss CERN

  • Zusammenfassung durch die Moderatorinnen

  • Networking-Apéro

Referierende

Weitere Referierende

Moderation

Partner

Partner

  • Wir sind eine erfolgreiche, innovative Finanzdienstleisterin im Schweizer Retailmarkt. Unser Erfolg beruht auf der Verbindung von Leistung und Leidenschaft. Wir leben Dienstleistung als persönliche Haltung: Mit Engagement und Charme machen wir den Umgang mit Geld so einfach wie möglich. So begeistern wir unsere Kundinnen und Kunden täglich von Neuem.

    Wir bieten ein fortschrittliches Arbeitsumfeld, in dem wir viel voneinander fordern und dank dem Einsatz von uns allen gemeinsam Grosses erreichen. Wo Mitarbeitende stolz darauf sind, das Unternehmen voranzubringen und die Zukunft mitzugestalten – die von PostFinance und ihre eigene.

    Mehr erfahren

    Kontakt: Christiane Herre
    Tel.: +41 79 295 95 14 
    E-Mail: christiane.herre@postfinance.ch
    Website: www.postfinance.ch

  • Der Geschäftsbereich Enterprise Customers von Swisscom ist der grösste, integrierte ICT-Anbieter für Grosskunden in der Schweiz. Die Kernkompetenzen von Swisscom Enterprise Customers sind integrierte Kommunikationslösungen, IT-Infrastruktur und Cloud Services, Workplace-Lösungen, SAP Services sowie umfassende Outsourcing-Leistungen für die Finanzindustrie. Swisscom Enterprise Customers betreut mit rund 4500 Mitarbeitenden gut 6000 Kunden.

    Kontakt: Ivana Sambo
    Tel.: +41 58 221 62 05
    E-Mail: ivana.sambo@swisscom.com 
    Website: www.swisscom.com

Medienpartner

  • Die Jobindex Media AG ist das führende Schweizer Medienunternehmen im Bereich Human Resource Management. Seit 1998 publiziert jobindex das Journal HR Today mit einer Auflage von 5000 Exemplaren (deutschsprachig) und 2600 Exemplaren (französischsprachig).

    Die Online-plattform hrtoday.ch bietet täglich Artikel, News, Tipps und weitere relevante Informationen, die für den HR-Arbeitsalltag nützlich sind. Mitte 2015 lancierte HR Today ihren Blog. Auf blog.hrtoday.ch bündelt HR Today die HR-Expertice von bekannten Persönlichkeiten. Jede Woche zu einem anderen Thema. Immer meinungsstark, provokativ und pointiert.

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    Kontakt: Grazia Ganci
    Tel.: +41 44 269 50 28
    E-Mail: grazia.ganci@hrtoday.ch
    Website: www.hrtoday.ch

  • Der Mix aus relevanten News und intelligenter Unterhaltung überzeugt Sonntag für Sonntag 635 000 Leserinnen und Leser. Durch News, Recherchen und den Blick auf die aktuellen Brennpunkte der Welt setzt die SonntagsZeitung jede Woche Akzente.

    Sie berichtet kompetent über die wichtigsten Sportereignisse, greift gesellschaftspolitische Debatten auf und informiert über Interessantes aus Kultur, Wissenschaft und der digitalen Welt. Einen zusätzlichen Mehrwert bringen die regelmässigen themenspezifischen Schwerpunkte innerhalb der Bünde sowie die Sonderproduktionen.

    Mehr erfahren

    Kontakt: Gabriela Wettstein
    Tel.: +41 44 248 41 11
    E-Mail: gabriela.wettstein@tamedia.ch
    Website: www.sonntagszeitung.ch

Kooperationspartner

  • Das Label „FRIENDLY WORK SPACE (fig.)“ ist eine Auszeichnung für Organisationen, die betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich umsetzen und sich damit systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden engagieren. „FRIENDLY WORK SPACE (fig.)“ basiert auf anerkannten Standards und Kriterien, die zusammen mit führenden Schweizer Unternehmen erarbeitet wurden.

    Kontakt: Andreas Wieser
    Tel.: +41 79 684 40 66
    E-Mail: andreas.wieser@promotionsante.ch
    Website: www.friendlyworkspace.ch

  • Gesundheitsförderung Schweiz, mit 60 Mitarbeitenden in Bern und Lausanne, ist eine privatrechtliche Stiftung, die von Kantonen und Versicherern getragen wird. Mit gesetzlichem Auftrag initiiert, koordiniert und evaluiert sie Massnahmen zur Förderung der Gesundheit und zur Verhütung von Krankheiten.

    Kontakt: Andreas Wieser
    Tel.: +41 79 684 40 66
    E-Mail: andreas.wieser@promotionsante.ch
    Website: www.gesundheitsfoerderung.ch

  • Der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV) ist seit 1908 die Stimme der Arbeitgeber in Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit. Er vereint als Spitzenverband der Schweizer Wirtschaft rund 80 regionale und branchenspezifische Arbeitgeberorganisationen sowie Einzelunternehmen.

    Insgesamt vertritt er über 100’000 Klein-, Mittel- und Grossunternehmen mit rund 1,8 Millionen Arbeitnehmenden aus allen Wirtschaftssektoren. Der SAV setzt sich für eine starke Wirtschaft und den Wohlstand der Schweiz ein. Er verfügt dabei über anerkanntes Expertenwissen insbesondere in den Bereichen Arbeitsmarkt, Bildung und Sozialpolitik. Geführt wird der Verband von Direktor Roland A. Müller, präsidiert von Valentin Vogt.

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    Kontakt: Mirija Weber
    Tel.: +41 44 421 17 46
    E-Mail: weber@arbeitgeber.ch
    Website: www.arbeitgeber.ch

  • Der Schweizerische Gewerbeverband sgv bildet die nationale Interessenvertretung zur Förderung der KMU und der Selbständigerwerbenden in der Schweiz. Vor diesem Hintergrund übernimmt der sgv die führende Rolle bei der Formulierung der politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für eine wettbewerbsfähige und wachstumsorientierte schweizerische KMU-Wirtschaft.

    Er setzt sich für Selbstverantwortung, Eigentumsgarantie und einen schlanken und effizienten Staat im Sinne der in der Bundesverfassung verankerten Wirtschaftsfreiheit ein.

    Mehr erfahren

    Kontakt: Hans-Ulrich Bigler
    Tel.: +41 31 380 14 14
    E-Mail: h.bigler@sgv-usam.ch
    Website: www.sgv-usam.ch

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Kontakt

Testimonial

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«Tages-Anzeiger-Forum - Ein Begegnungsort des Wachsens, Vernetzens und der anderen Perspektiven.»

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«Informative, inspirierende Inputs von erfahrenen, kompetenten Referenten, grosszügige Umgebung und anregende Atmosphäre für lebendiges Networking - hoch aktuell und konkret!»

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«Gesamtheitliche Sicht auf das Thema war wohltuend und sinnvoll. Spannende Referate von anderen Unternehmen und/oder Branchen. Botschaft auch: dieses Thema geht alle in der Arbeitswelt etwas an.»

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«Das Thema Generationen-Management beschäftigt die breite Wirtschaft. Die Wahl der Referenten war vielfältig und die Moderation sehr gut und lebhaft geführt.»

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«Wertvolle neue Gedanken und Ideen zu den Themen Generationenmanagement und Diversität mitgenommen.»

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«Sehr gute Konferenz mit Referenten, welche die Nähe zum Thema erleben.»